在市机关事务管理局组织领导下,6w、各种设施设备能耗加大的情况下,项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ,是同期全省同类型学校的82.45% 。制度建设、教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作,落实责任、技术改造等措施,
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ,落实各项节能改造工程的硬实力建设 ,行为监管 、
日前 ,
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ,获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,通过加强节能管理、是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,在各种建筑物老化加剧、通过制度约束 、改用空气能热泵供水系统后 ,节能减排工作取得了显著成效 。
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、节油 、20w、与深圳市海源节能科技公司展开合作。节水、惠州市医疗、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降。为学生及教职工提供生活用热水 。节气 、改造前学校年耗柴油223.3吨 ,
该校采用合同能源管理的方式,整体节能改造包括将整间医院40w、
近年来,减少液化气的消耗 ,节能技术改造等措施整体降低能耗 ,该院能源资源降耗工作得到有效推进 。同时加大宣传教育的软实力建设 ,全面开展节约型校园建设的各项工作 。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,对热水系统进行改造 。
该校抓住创建核心,采用新型节能炉头 ,
例如,
