过了大约半个小时，辞职实际上 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，再进行简单的日志交接手续 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。说到辞职的理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩，试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。还送给我两份礼物
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，强大的理智战胜澎湃的感情
，辞职也要面试
，每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时，都会有一种想“家”的冲动，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，