带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
递交了辞职信，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，有那么一刻，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家”
。我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易。这份辞职原因调查表可以说很细致
，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，经理要对你进行辞职面试。大门永远为你而开”的口头保证书
。再进行简单的交接手续
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。